Tribunal alemão decide que homem que caiu enquanto caminhava da cama para a mesa sofreu acidente de trabalho

• Um tribunal alemão descartou que o funcionário tinha direito a uma compensação depois de se machucar enquanto 'indo para o trabalho'
• O funcionário caiu enquanto trabalhava da cama para a mesa em seu escritório em casa e se machucou
• A empresa havia inicialmente e supostamente se recusado a compensar o funcionário

Um homem alemão estará sorrindo durante todo o caminho até o banco depois que um tribunal decidiu que ele precisa ser indenizado por seu empregador após um acidente em sua casa.

Acidente de trabalho

De acordo com a decisão do tribunal, o homem escorregou na escada e se machucou enquanto caminhava da cama para seu escritório em casa.

Reino Unido independente informou que o tribunal alemão considerou o infeliz incidente um “acidente de trabalho”.

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Na decisão do Tribunal Social Federal da Alemanha na quarta-feira, 8 de dezembro, o homem ganhou muito quando o serviço judicial confirmou que ele tinha direito a uma indenização.

“O queixoso sofreu um acidente de trabalho quando caiu a caminho de seu escritório pela manhã”, disse o tribunal.

O tribunal insistiu que o homem se machucou enquanto viajava ao longo de uma rota de trabalho segurada enquanto ia para o trabalho (escritório em casa) de seu quarto localizado um andar abaixo.

Empregador se recusa a pagar

YEN.com.gh entende que o empregador do homem teria se recusado a cobrir a reclamação.

Relatos indicam que o caso foi julgado em um tribunal social de primeira instância que considerou a viagem como uma “rota de trabalho segurada”.

No entanto, um tribunal social regional disse que era um “ato preparatório sem seguro que apenas precede a atividade real” e considerou a lesão inelegível para reivindicações de seguro.

O tribunal social federal superior, por outro lado, discordou do tribunal social regional e insistiu que a viagem que o homem fez foi a “primeira” empreendida para começar a trabalhar.

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Decisão judicial

O tribunal acrescentou que o funcionário geralmente começava a trabalhar em seu escritório em casa “imediatamente sem tomar café da manhã antes”.

O tribunal deixou claro que a lei era aplicável aos empregados em “cargos de teletrabalho” que possuem postos de trabalho permanentes instalados em suas residências.

YEN.com.gh não pode confirmar claramente se o homem foi trabalhando em casa por causa da pandemia do COVID-19 ou por outros motivos.