25 melhores dicas de entrevista de emprego para adolescentes e calouros em Gana

Só porque você é adolescente não significa que será poupado quando se trata de entrevistas. É por isso que revisar as dicas de entrevista antes de comparecer a qualquer entrevista para uma consideração de trabalho é crucial. Preparar-se para uma entrevista de emprego pode ser frustrante, especialmente se você não sabe o que esperar. Para aliviar qualquer tensão, são necessários preparativos adequados. Parte disso é passar por algumas das perguntas mais comuns e verificar as respostas que os candidatos costumam dar. Dessa forma, você pode criar respostas personalizadas que funcionem para sua situação.

Como recém-formado em Gana, a vida pode ser difícil se você não souber como lidar com as perguntas da entrevista. Na medida em que você pode ser qualificado para um cargo academicamente, você precisa provar seu valor na mesa de entrevista para ser considerado. O fato de você quase não ter experiência para apoiar seu treinamento significa que você precisa trabalhar muito para provar que realmente merece o cargo disponível. Estas perguntas de entrevista comumente feitas e possíveis respostas serão úteis enquanto você se prepara. No entanto, antes de chegarmos às perguntas, é bom saber algumas coisas que podem lhe dar uma vantagem na entrevista.

Dicas gerais de entrevista para jovens

Como recém-formado, há coisas que você deve saber ao se preparar para a entrevista. Além das perguntas a serem feitas e das respostas a serem respondidas, existem dicas gerais que podem aumentar seu sucesso. Por exemplo, você já se fez perguntas como: como devo me apresentar em uma entrevista? ou já se perguntou se o seu visual poderia influenciar nas decisões do júri? Confira essas sugestões para obter mais informações.

1. Vista-se sempre bem

Você deve sempre lembrar que a primeira impressão é importante. Vista-se decentemente e de acordo com o cargo para o qual deseja se candidatar. Os entrevistadores podem dispensá-lo só porque você não parecia adequado. Não se vista mal e nem se vista demais. Descubra o que seria apropriado para o seu tipo de entrevista com base na natureza do trabalho.

2. Compartilhe informações pessoais moderadamente

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Ao comparecer a uma entrevista, certifique-se de dizer apenas o que precisa ser dito. Isso cobrirá a pergunta: 'Como você causa uma boa impressão em uma entrevista de emprego?' Não é apenas sobre como você se veste e se arruma. Isso pode ser o começo, mas também é crucial como você se comporta durante a entrevista. Se possível, atenha-se ao conteúdo profissional e evite divulgar qualquer informação pessoal, a menos que solicitado. Isso às vezes pode funcionar contra você. Mesmo quando solicitado, certifique-se de escolher bem suas palavras de maneira que tudo o que você diga seja relevante para a posição que você está procurando.

3. Não se concentre no que está feito

Sempre tenha uma visão positiva sobre o resultado da entrevista. A última coisa que você quer é ter uma baixa auto-estima só porque fica revisando e falando sobre coisas que acha que não deveria ter dito.

4. Prepare algumas perguntas

Você terá a oportunidade de fazer algumas perguntas ao entrevistador. Certifique-se de que as perguntas sejam perspicazes. Esta é uma das maneiras mais fáceis de confirmar sua seriedade e interesse no trabalho para o entrevistador. Essa pergunta já passou pela sua cabeça enquanto você se preparava para a entrevista? Como posso passar com sucesso em uma entrevista? Bem, este é um dos truques mais simples e sem estresse para usar. Faça perguntas inteligentes que mostrarão que você está realmente interessado no trabalho.

5. Ajuda a construir um relacionamento com o entrevistador

Não fique muito tenso ao ir para uma entrevista. O entrevistador provavelmente será seu colega. Mantenha a mente aberta e sempre comece com um quebra-gelo que o deixe menos tenso. Pegue um pouco de água que está na mesa e limpe a garganta se for preciso. Controle sua respiração antes de responder a qualquer pergunta. Sua confiança irá percorrer um longo caminho.

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Entendendo as perguntas da entrevista de emprego para adolescentes

As dicas acima são apenas para você começar. Você precisa se preparar psicologicamente ao ir para uma entrevista. Não importa se você já participou de centenas de outras entrevistas ou está apenas começando. A pressão para se sair bem ainda é sempre muito real. Para enfrentar esse desafio, considere as seguintes perguntas difíceis de entrevista e respostas que a maioria dos jovens provavelmente dará.

1. Por que você estaria procurando emprego na sua idade?

Isso pode soar como uma pergunta capciosa no início, mas não é. Cuidado como você responde. Embora a razão óbvia seja ganhar dinheiro e manter um estilo de vida, essa pode não ser a melhor resposta em uma entrevista. O potencial empregador quer saber que você é uma pessoa que pode ter um futuro com eles. Considere dizer que você tem o conjunto de habilidades necessárias e o interesse de prosperar no setor. Isso mostrará ao entrevistador que você é mais uma pessoa de longo prazo que está interessada em crescimento e que o dinheiro vem como um bônus.

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2. Por que você nos escolhe? Qual é o seu interesse em nossa empresa?

Claro, todo empregador quer saber por que você acha que eles são a melhor escolha para você. Esta pergunta é a maneira de um empregador avaliar se você pesquisou adequadamente sobre eles no setor. Sua resposta deve mostrar que você fez sua pesquisa bem. Fique online e aprenda sobre a cultura da empresa, o que a empresa faz e o que é realmente importante para ela. Com estes, você pode resolver essa questão sem se esforçar.

3. Como a escola o preparou para este campo?

Esta é uma excelente pergunta, considerando que você é recém-formado. É uma oportunidade para você falar sobre as habilidades que aprendeu na escola. Lembre-se de que você está competindo com outros pela mesma posição. Você precisa explicar por que você se destacará se tiver a chance.

4. Por que você deve ser contratado?

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Esta é uma pergunta que o empregador procura usar para avaliar se você valerá ou não o tempo e os problemas deles. Os funcionários recém-contratados passarão por um treinamento que consumirá tempo e recursos. Você precisa responder a essa pergunta de forma que o empregador não tenha dúvidas sobre seus interesses e contribuições futuras para a organização. Se você é um adolescente que está estagiando, precisa expressar seu interesse em contribuir para o bem-estar da empresa. Certifique-se de também expressar seu desejo de ser absorvido pela equipe depois de concluir sua educação.

5. Você sabe o que é preciso para ter sucesso na posição que deseja?

Essa pergunta é realmente simples. Não é uma chance para você contar a eles sobre todas as suas habilidades. Pelo contrário, use as informações do anúncio de emprego para restringir suas respostas. Você precisa se concentrar nas habilidades que a posição específica está procurando. Caso você mencione habilidades extras, certifique-se de que elas sejam relevantes e úteis.

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6. Você consegue trabalhar bem com os outros?

Esta é uma pergunta que busca estabelecer sua capacidade de trabalhar como membro da equipe. Você precisa mostrar ao empregador usando exemplos, o número de vezes que você trabalhou com uma equipe com sucesso. Mencione as vezes que você esteve em esportes, se tiver. Trabalhar em projetos que precisavam de várias pessoas além de você é outra chance de mostrar que você é um bom jogador de equipe. Você também pode mostrar suas habilidades de jogo em equipe mencionando que já se ofereceu em certas ocasiões antes. O que funcionar para você, certifique-se de dar um exemplo verdadeiro que possa ser verificado.

7. Conte-nos o que você realizou de melhor?

Com esta pergunta, o empregador quer saber sobre uma realização em sua vida que foi muito gratificante. Tenha cuidado para não se gabar, mas aponte as áreas de realização, especialmente se as habilidades estiverem relacionadas ao pedido de emprego.

8. Que salário você espera?

Quando um empregador procura contratar novos funcionários, está ciente do fato de que precisará remunerá-lo. Esta pergunta é, portanto, para descobrir se suas expectativas salariais são ou não razoáveis. Na maioria dos casos, como é provável que você entre como funcionário júnior, definitivamente começará com um salário básico. Uma dica que funciona para essas perguntas é ficar longe de números específicos. Use um intervalo que funcione de acordo com sua pesquisa. Apenas cite um valor específico se você tiver tanta certeza sobre o valor que é pago por esse nível.

9. Você consegue se lembrar de um problema sério que você tratou recentemente?

Essa, na maioria dos casos, é uma pergunta que busca entender seu nível de resiliência e capacidade de lidar com a pressão, além de suas habilidades de resolução de problemas. Como funcionário, é provável que você encontre vários problemas enquanto trabalha. Você definitivamente colidirá com colegas de trabalho, clientes ou até mesmo a liderança. Ao responder a essas perguntas, use exemplos práticos de onde você esteve antes. Você pode usar um exemplo relacionado ao trabalho ou à escola. A linha inferior, no entanto, é garantir que sua resposta mostre uma resolução positiva final.

10. Você acha difícil responder aos professores?

A princípio, se você não for cuidadoso, essa pergunta parecerá errada. É uma forma simples e indireta do entrevistador descobrir como você se relaciona com a autoridade. É importante que você seja capaz de respeitar a liderança na organização. Você precisa responder com a maior sinceridade possível. Explique se você teve um problema com um professor antes, desde que seu resultado seja positivo.

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Discutimos acima foram diferentes maneiras de responder a certas perguntas. A seguir estão exemplos de perguntas e respostas reais que você deve esperar sempre que participar de uma entrevista de nível de entrada como recém-formado. Você pode considerar as respostas e modelar suas próprias respostas.

1. Fale-me sobre você

Essa é uma pergunta que todo entrevistado recebe sempre que participa de uma entrevista, independentemente de seu nível de experiência. Mesmo que você se preocupe em cobrir perguntas como: 'Como faço para cumprimentar em uma entrevista?', prepare-se para ser questionado sobre você. Evite ser muito amplo, pois isso pode parecer vago. Evite narrações de sua primeira infância. A questão em si pode ser confusa, pois você não sabe o que discutir. Uma dica que funciona muito bem seria limitar sua discussão a falar sobre questões relacionadas ao trabalho. Evite informações sobre sua vida pessoal, a menos que seja realmente necessário, o que na maioria dos casos nunca é. Você deve praticar sua resposta antes. Aqui está uma ótima resposta a considerar quando solicitado a falar sobre você.

“Bem, atualmente sou o executivo de contas da PYB, sou responsável por lidar com o cliente com melhor desempenho. Antes disso, eu estava em uma agência que atuava como uma das três principais marcas nacionais de saúde. É verdade que gosto muito de trabalhar na minha empresa atual. Eu apreciaria uma chance de aprofundar muito mais com uma empresa de saúde específica, o que explica minha empolgação com esta oportunidade com sua organização.”

Este é apenas um exemplo. No caso de um recém-formado, ele ou ela responderia de forma relevante, mas o manteria positivo o tempo todo.

2. Como e de onde você ficou sabendo dessa posição?

Essa também é outra pergunta comum que surge regularmente. Considere este exemplo:

“ Encontrei no [site online/jornal/revista], e como há algum tempo desejo trabalhar para sua empresa, minha empolgação veio quando vi a vaga disponível.”

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3. O que você sabe sobre nós?

É útil notar que o entrevistador sabe que você leu sua declaração de missão online e provavelmente a encheu. Esta questão, no entanto, não é sobre tudo isso. Em vez disso, busca identificar se você realmente ama ou não a empresa.

Você deve sempre começar suas declarações com palavras como 'Eu acredito em...', 'Sinto-me atraído pela missão da sua empresa porque...' Um bom exemplo seria:

'Acredito em fazer a diferença na sociedade. Tendo aprendido sobre o desenvolvimento comunitário na escola e observado seu impacto como empresa, desejei me juntar à sua equipe e dar minhas contribuições. Admiro que você organize eventos para os pobres e desafiados na sociedade . O fato de você trabalhar com a juventude é algo que continua a me impressionar também. Seria uma grande honra ingressar neste nobre curso.'

4. Por que o contrataríamos?

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Assim como na pergunta anterior, a empresa quer saber se você está realmente interessado em sua visão. Você precisa mostrar que vale a pena investir. Você pode responder à pergunta da seguinte forma:

'Sempre fui apaixonado por deixar os clientes felizes e colocar um sorriso no rosto de clientes satisfeitos. Acredito que sua empresa está fazendo um ótimo trabalho nisso e que eu seria uma adição inestimável à equipe.'

5. Você pode citar dois de seus maiores pontos fortes profissionais?

É aconselhável manter a resposta o mais verdadeira possível. Não minta, pois o impacto será grave no futuro. Você pode responder da seguinte forma:

'Estou sempre feliz com as pessoas. Acredito que deixar canais de comunicação abertos pode aumentar a produtividade. Adoro dirigir equipes e oferecer insights sobre como podemos alcançar o sucesso. Acredito que é por isso que as equipes às quais pertenço fazem de mim seu líder.'

6. Qual você diria que é sua fraqueza?

Ao responder a esta pergunta, tome cuidado para não parecer desanimado ou parecer bom tempo. Embora não sejamos perfeitos, você não quer responder a um empregador em potencial como se fosse a pior pessoa do mundo. Ele ou ela está procurando descobrir se há algo que possa interferir na prestação geral de serviços na empresa. Uma boa resposta não retrataria sua fraqueza como um obstáculo. Um exemplo perfeito seria:

'Eu costumo ser muito complacente e focado na conclusão de tarefas. Disseram-me que trabalho demais porque adoro começar cedo e tendo a terminar muito tarde. No entanto, estou tentando encontrar um equilíbrio razoável na vida.'

7. Conte-nos mais sobre suas conquistas

Esta é uma pergunta que pode determinar a rapidez com que você é contratado. Faça um resumo das conquistas mais impressionantes e certifique-se de que elas tenham um prazo determinado. Aqui está um exemplo que você pode usar como modelo:

“No último mês, trabalhei na simplificação do processo que economizou 10 horas de trabalho para minha equipe, reduzindo erros de fatura em 25%.”

8. Que direção sua carreira tomará nos próximos cinco anos?

Não tenha pressa em mentir para o empregador ou jurar lealdade sem fim. Ele ou ela entende a realidade da mudança de emprego em busca de melhores oportunidades. No entanto, ao responder, você precisa mostrar interesse em crescimento e longevidade sem necessariamente se comprometer a ficar com eles por 20 anos. Você pode responder da seguinte forma:

“Tendo a chance, vou trabalhar diligentemente, me aprimorando por meio de habilidades e estudo. Quero me encontrar em uma posição gerencial dentro da empresa nos próximos 5 anos.”

9. Com quais outras empresas você está entrevistando?

Esta é uma pergunta que mostra ao empregador que você é um ativo que outras empresas estão esperando para agarrar se ele não o aceitar. Ajuda mencionar que você também está procurando outras empresas relacionadas. Aqui está um exemplo de uma resposta perfeita:

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“Também estou me candidatando a vários cargos em empresas de consultoria de TI, onde posso ter a chance de analisar as necessidades dos clientes e traduzi-las para as equipes de desenvolvimento que trabalham para encontrar soluções para problemas técnicos comuns.”

10. Qual ambiente de trabalho funciona para você?

Você precisa ser específico. Você pode mencionar o que faz com que você tenha um desempenho ideal. Em alguns casos, pode ser um requisito que você seja flexível. Um pouco de pesquisa ajudaria muito a responder a essa pergunta corretamente. Aqui está um exemplo de uma boa resposta:

‘Eu posso prosperar em basicamente qualquer ambiente. No entanto, eu funciono melhor em ambientes tranquilos e isolados, onde consigo reunir meus pensamentos e transformá-los em soluções de trabalho.'

Com as dicas de entrevista acima, você pode ter certeza de que responderá a qualquer pergunta que lhe for feita. Aprenda como modificar as respostas para adequá-las à pergunta específica feita. Nem todas as perguntas serão respondidas exatamente como descrito acima. Este artigo é apenas para lhe dar uma ideia de como lidar com você mesmo.

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