Como escrever uma carta de desculpas para um chefe

Em um ambiente de trabalho, chega um momento em que as pessoas têm mal-entendidos. O ruim é que argumentos não resolvidos podem levar a grandes repercussões, como ser demitido. Algumas empresas têm regras e regulamentos onde os funcionários devem respeitar seus chefes. No entanto, alguns erros são inevitáveis, como prazos perdidos, desempenho ruim e muitos outros fatores que causam atrito entre um chefe e um funcionário. No entanto, a cortesia é fundamental e pedir desculpas contribui em grande parte para salvar seu emprego. Uma vez que é uma configuração formal, escrever uma carta de desculpas funcionaria como mágica. Uma carta de desculpas a um chefe deve ser precisa e direta ao ponto. Os chefes não têm tempo para ler longas cartas e também coisas que não fazem sentido. Deve ser economia de tempo e também conciso.

Neste artigo, demos algumas dicas sobre como você pode escrever uma carta de desculpas perfeita ao seu chefe, caso precise se desculpar por algo errado que você fez.

Tipos de cartas de desculpas

Existem basicamente dois tipos de cartas de desculpas. Podem ser formais ou informais.

1. Carta formal

Uma carta formal é o que vamos discutir neste contexto. É uma carta de desculpas de trabalho. Ele é enviado a um chefe ou a um indivíduo superior ou a qualquer outro indivíduo relacionado ao trabalho ou aos negócios. Uma carta formal é escrita em linguagem oficial e é direta e direta ao ponto. Ele aborda questões que são um pouco sérias em comparação com uma carta informal.

2. Carta informal

Uma carta informal é mais elaborada. Pode ser escrito para um amigo, família ou um ente querido. A carta informal não precisa seguir um determinado formato como a carta formal. Não tem limites quando se trata de linguagem. Isso também depende da natureza da relação entre a pessoa que escreve e aquela para quem está sendo escrito. Uma carta informal é mais aberta, pois um indivíduo pode se expressar livremente.

Como escrever um e-mail de desculpas para seu chefe

Antes de começar a escrever uma carta de desculpas, há vários fatores a serem considerados. A carta não é qualquer outra porque serve como uma forma de salvar seu emprego. Ninguém realmente comemora quando é demitido e, às vezes, a falta de um pedido de desculpas é o que pode ficar entre você e seu trabalho. Uma carta de desculpas tem que ter certas coisas que a tornam viável. Eles incluem;

1. Deve ser formal

Primeiro, esta é uma carta que um funcionário escreve para seu chefe. A carta deve ser formal de tal forma que a linguagem usada seja concisa e direta ao ponto. Muita bobagem envia a mensagem errada, e seu chefe pode questionar sua sinceridade. Ao escrever uma carta de desculpas a um chefe, certifique-se de que a carta seja fácil de entender. Palavras como sinceramente seu, ou seu fielmente devem completar a carta.

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2. Comece com um pedido de desculpas

A primeira frase é o que chama a atenção do seu chefe. Depois de se desculpar claramente, certifique-se de aceitar que estava errado e diga o porquê. Quando terminar, diga por que você nunca completou seu trabalho ou o que gerou o mal-entendido e por quê. Este é um show muito bom de assumir responsabilidade e ser confiável. Por mais que seu chefe seja um gerente ou um indivíduo superior no trabalho, ele também é humano. Todo mundo gosta de honestidade, pois é a melhor política.

3. Continue relatando os fatos

Um mal-entendido pode surgir, por exemplo, por não terminar o trabalho a tempo devido ao trânsito atrasado ou a qualquer incidente pessoal. Quando você indicar as razões, certifique-se de que a razão é muito realista e também muito sincera. Nenhum chefe aceitará uma razão inválida do nada. Esses fatos têm que ser honestos e também muito sinceros. Os fatos devem ser fatos tais que, se o empregador perguntar, obterá a mesma resposta do resto. Ao escrever uma carta de desculpas, certifique-se de incluir os motivos certos.

4. Seja grato no final

Quando você terminar com os fatos, mostre seu interesse no trabalho e aprecie o fato de que seu chefe está no comando e que ele foi indulgente. Diga a ele que você aprecia o tempo que passou trabalhando com ele. Vá em frente e termine sua carta pedindo-lhe que aceite gentilmente suas desculpas. Ao terminar a carta, inclua um “atenciosamente” no final, seguido de seu nome e assinatura, se necessário.

Exemplo de carta de desculpas

Prezado Sr José,

Eu queria aproveitar esta oportunidade para me desculpar pelo meu mau desempenho no trabalho. Ultimamente tenho perdido prazos, e também reportado ao trabalho atrasado e isso realmente afetou o andamento desta empresa em geral. Portanto, quero sinceramente pedir desculpas por cada erro que cometi e assumo a responsabilidade por meus erros.

Há um mês minha filha ficou muito doente e foi hospitalizada. Ela está sofrendo de anemia severa, algo que realmente afetou minha concentração no trabalho. Agora ela está melhorando e os médicos estão me garantindo que ela estará fora do hospital até o final desta semana. Quando ela estava internada, eu tinha que visitá-la todos os dias e ficar com ela antes de chegar ao trabalho e à noite. É por isso que cheguei atrasado e não entreguei o trabalho a tempo. Além disso, minha filha está se recuperando e em pouco tempo ela ficará completamente bem. As coisas estão se acalmando lentamente e agora estou pronto para começar de novo. Eu gostaria de fazer um trabalho melhor e estou comprometido em garantir que eu cumpra esses prazos. Prometo me esforçar ao máximo e produzir ótimos resultados.

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Muito obrigado por sua paciência e também compreensão durante este período difícil. Eu aprecio tudo o que você fez por mim e você não vai se arrepender. Por favor, aceite minhas desculpas pelo meu desempenho deteriorado durante este período.

Atenciosamente

Maria Stevens.

Benefício de escrever uma carta de desculpas pedindo desculpas ao seu chefe

1. Uma carta de desculpas cria uma boa imagem do seu desempenho no trabalho

Uma carta de desculpas mostra que você está se desculpando e assume seus erros. Isso mostra que você é transparente e confiável. Isso mudará a percepção que seu chefe tem sobre você. No entanto, é muito importante sempre mudar. Se você continuar cometendo os mesmos erros e enviando cartas de desculpas, será demitido.

2. Uma carta de desculpas mostra que você está falando sério

Algumas pessoas podem pensar que escrever uma carta de desculpas é manco, mas mostra humildade. Isso mostra o quão sério você leva seu trabalho e também o quanto você está disposto a ir para mantê-lo. Isso, no entanto, depende de como você se explica e como estrutura suas palavras. Uma carta de desculpas serve para mostrar que você está pronto para mudar e que leva isso a sério.

3. Uma carta de desculpas reduz suas chances de ser demitido

Uma coisa que faz as pessoas serem demitidas é a má conduta e também não reconhecer seus erros. Em um ambiente de trabalho, um chefe precisa de seu empregado porque sem os empregados nada pode ser feito. Um funcionário também precisa de seu chefe porque é através dos trabalhos que o funcionário é pago. A relação é, portanto, mútua e é muito importante entender que vocês precisam um do outro. Entender isso fará com que um funcionário se desculpe por seus erros e um bom chefe definitivamente entenderá e isso poderá salvar seu emprego. É importante dar um passo para trás e ser a pessoa maior. Peça desculpas, pois você precisa desse emprego.

4. Uma carta de desculpas cria um melhor relacionamento entre empregador e empregado.

Em todos os relacionamentos, erros são cometidos porque somos todos humanos. O que importa, no entanto, é a capacidade de ser honesto um com o outro. Um bom funcionário deve sempre pedir desculpas quando comete um erro. Uma carta de desculpas faz a mágica e cria um ambiente de trabalho melhor.

5. Uma carta de desculpas é um sinal de integridade

Em todas as empresas ou negócios, os chefes querem saber se seus funcionários são honestos. Uma carta de desculpas é útil para garantir que sua integridade permaneça inabalável. Um bom funcionário pede desculpas principalmente quando sabe que os erros cometidos foram grandes e afetariam o gráfico de desempenho do negócio. Portanto, é muito importante pedir desculpas quando necessário e fazê-lo de maneira formal. Graças à tecnologia nova e desenvolvida, você pode enviar um e-mail de desculpas ao chefe informando como era a situação.

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Por fim, um pedido de desculpas vale muito mais do que você imagina. Simplesmente pedir desculpas pode mudar a percepção de alguém sobre você. Pedir desculpas é o primeiro passo para construir qualquer relacionamento duradouro. Em um trabalho, cartas de desculpas ajudam a construir uma ponte entre empregador e empregado. Todo mundo comete erros e ninguém é perfeito. No entanto, um pedido de desculpas diz muito mais do que uma explicação comum. Dê esse passo hoje, aprenda a se desculpar, escreva a carta de desculpas e mantenha seu emprego seguro. Às vezes pode ser difícil pedir desculpas, mas também é muito importante ser humilde e assumir a responsabilidade. Uma carta de desculpas a um chefe fala mais alto que palavras.

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